（3月31日，娄底新化县槎溪镇朝阳安置点的保洁员杨艳玉在打扫卫生，她是当地开发公益性岗位安置的促进贫困劳动力）

娄底新闻网讯（记者 刘建安 通讯员 邹晶晶 ）“搬进了新房，还找到了工作，生活越来越好！”3月31日一大早，娄底新化县槎溪镇朝阳安置点的保洁员杨艳玉，把小区的卫生打扫得干干净净。谈起扶贫公益岗位给家里带来的变化，杨艳玉满脸笑容。

今年36岁的杨艳玉，是新化槎溪镇木瓜村的一名建档立卡贫困户，因家中小孩需要照顾，无法外出务工。2018年2月在当地政府的帮助下，杨艳玉一家搬入了新建的朝阳安置点，她还申请到了扶贫公益性岗位，成为了一名保洁员，每月工资800元。在新化，像杨艳玉一样通过扶贫公益岗位就业，逐步走上脱贫路的村民有3000多人。

近年来，新化县积极创新开发扶贫公益性岗位模式，按照“就业一人，脱贫一户”的目标，形成了发展扶贫车间吸纳、支持返乡创业带动、开展有组织劳务输出、开发公益性岗位安置的促进贫困劳动力增收的4条渠道。

“新化今年将投入1000万元开发扶贫公益岗位，共计开发3426个。”县人社局副局长彭辉介绍，扶贫公益岗位主要包括山林防护、道路维修、河道协管（清理）、水库看护、人社协理、治安协管、保洁保绿、孤寡老人看护等类型，岗位人均年报酬8000元。

据介绍，新化是一个人口大县，全县人口约150万，根据省劳务协作脱贫平台数据，2019年新化实有贫困人口180042人，贫困劳动力70750人，其中就业总人数45962人。为促进贫困人口就业增收,今年3月份新化县出台了《关于开发扶贫公益岗位促进贫困劳动人口就业增收的实施方案》，通过规范岗位管理、推行就地就近安置、签订劳务协议、建立退出机制等措施，促进贫困劳动力就地就近就业，助推精准脱贫攻坚。